Bestuur OSC druk bezig met de start van 2020 en de periode daarna…!

Vorige week heeft het bestuur van OSC in haar nieuwe samenstelling een hele zaterdag uitgetrokken om de visie, strategie en beleid voor de aankomende 3 jaren vorm te geven.  Hierbij is de ontwikkeling van de Waalsprong en in het bijzonder de groei van dorp Oosterhout en de wijk de ‘Grote Boel’ meegenomen mede vanwege de belangrijke verbindende rol voor OSC als voetbalvereniging hierin. Ook is specifiek gekeken naar een aantal maatschappelijke ontwikkelingen zoals een toenemende ‘digitalisering’, meer draagvlak voor een preventief gezondheidsbeleid en een sterk toenemende diversiteit van het ledenbestand. Samen met een aantal herkenbare doelstellingen en sterke, heldere ambities gaat dit een extra ‘boost’ geven aan het onderscheidende vermogen als maatschappelijk ‘betrokken’ voetbalvereniging. Met maar liefs ruim 1100 leden is OSC de 1 na grootse ‘voetbalvereniging’ van Nijmegen, waarbij het groeipotentieel van haar leden en sponsoren substantieel groter is t.o.v. andere voetbalverenigingen in de regio.

Voor OSC is een realistisch en duurzaam beleid cruciaal om klaar te zijn voor de toekomst en over 2-3 jaar een voetbalvereniging te blijven c.q. zijn met een sterke, gedragen cultuur waar haar leden, vrijwilligers en sponsoren zich ‘thuis voelen’ vanuit het ‘wij-gevoel’. En waar men op een prettige manier de voetbalsport kan blijven beleven en ‘zinvol winnen’ centraal staat. Vanuit een cultuur gericht op ‘onderlinge verbinding’, elkaar ontmoeten en leren kennen en een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel om er samen iets ‘moois’ van te maken en iedereen meetelt ongeacht zijn of haar achtergrond.

Op basis hiervan heeft het OSC bestuur drie belangrijke doelstellingen voor 2023 geformuleerd, namelijk dat:

1. OSC een maatschappelijk betrokken voetbalvereniging is die in staat is verbinding te houden en te krijgen met diverse ontwikkelingen in haar omgeving vanuit zowel ledenbehoud als toekomstige groei van leden. Dit doen we door naast voetbal gerelateerde zaken mede in licht van de ‘Breedte sport’, tevens aandacht te blijven houden voor maatschappelijke thema’s en bijbehorende evenementen;
2. OSC over voldoende vrijwilligers beschikt, tenslotte is een sterk korps vrijwilligers de kurk waar een sportvereniging op drijft waarbij elk OSC lid of ouders van jeugdige OSC leden een verantwoordelijkheid hebben, dit in het kader van ‘wij zijn en maken één OSC’;
3. OSC een ‘échte’ voetbalcultuur uitademt waarbij naast het ‘wij-gevoel’ het credo ‘zinvol winnen’ niet alleen de ambitie aangeeft om met ‘selectie elftallen’ het hoogste niveau na te streven. Promotie van OSC Heren 1 naar de 3^e klasse KNVB en de OSC dames 1 naar de 1^e klasse KNVB is wel essentieel en inspireert de gewenste continuïteit en de doorstroming vanuit andere elftallen. Maar juist ook vanuit het oogpunt van ‘sportief’ en ‘respectvol’ met elkaar omgaan op basis van gedeelde normen en waarden, is de betekenis van ‘zinvol winnen’ een belangrijk onderdeel van het DNA van OSC.

Als fundament onder deze 3 strategische OSC doelstellingen is een financiële solide beleid vanuit een zorgvuldige en transparante kostenbeheersing uiteraard onontbeerlijk zodat alles betaalbaar blijft en de contributie van ieder OSC lid in lijn is met andere voetbalverenigingen in de regio.

Hoe verder?

De aankomende maanden wil het OSC bestuur met haar leden, vrijwilligers en sponsoren deze 3 doelstellingen verder concretiseren; aan de slag met ‘geen woorden, maar daden’ als warme pleitbezorger! Graag doen we dan ook op iedereen die OSC een warm hart toedraagt een beroep om te komen met mogelijke suggesties en ideeën die ons gaan helpen om het OSC beleid en de strategie verder vorm te geven.

Daarom nodigen we jou uit om jezelf af te vragen wat betekent ‘zinvol winnen’ voor mij en hoe kan en wil ik een bijdrage leveren aan het OSC van de toekomst?

Daarnaast heeft het OSC bestuur tijdens deze ‘strategische heissessie’ ook haar nieuwe voorzitter gekozen, te weten; Johan Van Beynum. Floris Bos is bereid gevonden om de rol van vice-voorzitter op te pakken. Samen met de overige bestuursleden Yvonne Bussche, Gerard van den Top, Wendy van Lutterveld, Rens Geusens en Andre van Rumpt gaan wij er vol moed en energie tegenaan. Volgende week volgt nog het aangepaste organogram, waarbij in één oogopslag helder is welk OSC bestuurslid waarvoor verantwoordelijk is, wat de transparantie en slagvaardigheid binnen OSC ten goede komt.

Bestuur OSC